Ang kakulang sa mga kawani nagpabilin nga usa sa mga nag-unang problema sa mga prodyuser sa agrikultura sa miaging mga dekada. Sukad nga ang eskwelahan sa Sobyet alang sa pagbansay sa mga espesyalista alang sa agro-industrial complex gilaglag, ang sistema sa edukasyon wala makahimo sa paghalad sa usa ka takus nga kapuli. Ug karon, napugos ang mga manedyer sa HR nga makigkompetensya sa pagkamamugnaon aron madani ang bililhon nga mga kahinguhaan sa tawo.
Sa kahimtang sa merkado
Karong panahona, ang mga amo ang nakigkompetensya sa ilang pag-angkon sa mga empleyado, ug dili vice versa. Ang mga panahon sa pagrekrut, ingon man ang mga gasto sa pagrekrut alang sa mga kompanya, nagkadaghan, ang pagdani sa mga kandidato nahimong labi ka lisud ug mas dugay. Ingon nga pangulo sa serbisyo sa press sa HeadHunter (hh.ru) South Ekaterina Nikiforova, Ang balanse gikonsiderar nga usa ka komportable nga pamatasan alang sa merkado sa pamuo, diin adunay 5-7,9 nga pagpadayon matag bakante. Ang bili niini nga indeks ubos sa 4 nagpakita na sa kakuwang sa mga personahe.
Kaniadtong 2023, ang labing kataas nga kantidad sa indeks sa sektor sa agrikultura natala kaniadtong Enero ug Marso - 3,4 nga pagpadayon sa matag bakante. Bisan pa, kaniadtong Abril nagsugod kini sa pagkunhod ug sa katapusan sa Mayo nahulog kini sa 2,8. Ang ingon nga mga pagbag-o tungod sa taas nga kompetisyon sa ubang mga propesyonal nga natad ug ubos nga kalihokan sa mga aplikante. Ang uban nga mga hinungdan naglakip sa nagkadako nga kakulang sa mga kwalipikado nga kawani ug ang pagkadili popular sa agro-industrial complex sa kinatibuk-an.
Ang agrikultura usa ka natad sa kompetisyon diin ang mga amo nag-post ug daghang mga bag-ong trabaho ug nakigkompetensya gyud alang sa mga aplikante. Sumala sa Ekaterina Nikiforova, Karon, ang mga negosyo sa agrikultura kanunay nga nagtanyag trabaho sa mga agronomist, mga teknolohiya sa pagproseso sa lugas ug mga espesyalista sa kahayupan. Adunay usab usa ka dako nga panginahanglan alang sa mga representante sa mga nagtrabaho nga mga propesyon sa agro-industrial complex, ug sa pag-uswag sa proseso sa automation sa industriya, ang gidaghanon sa mga bakante alang sa mga espesyalista sa IT nagdugang usab.
«Bulawan nga" mga frame
Eksperto sa palisiya sa kawani sa Union of Russian Potato and Vegetable Market Participants (Potato Union) Svetlana Sonina usa sa labing gipangayo ug nihit nga mga ngalan ang propesyon sa usa ka hydraulic engineer. Ang mga resume sa mga platform sa impormasyon komon kaayo, apan 90% niini iya sa mga espesyalista gikan sa ubang mga industriya. Apan sa reclamation sa agrikultura, ang maong mga personnel takus sa ilang gibug-aton sa bulawan, matag umahan nga ilang gipatubigan nagkinahanglan kanila.
Lisud kaayo ang pagpangita sa usa ka agronomist, mao nga ang mga negosyo, bisan sa usa ka kawani nga adunay kawani, kasagaran dili magdumili sa usa ka maayong gradwado sa unibersidad. Executive Director sa VALMIKS LLC Valentin Kozlov gikonsiderar nga gikinahanglan ang paghimo og usa ka reserba sa mga kawani, nga buhaton sa iyang kompanya sa umaabot nga umaabot. Kung ang usa ka umahan nagkinahanglan og duha ka agronomist, tulo ka agronomist ang kinahanglan nga suholan, ug pasagdi nga ang usa kanila bata pa kaayo, kinsa kinahanglan nga mobayad og labaw pa kay sa iyang bili. Mahimong moabot ug unom ka tuig aron mahimong propesyonal ang usa ka bag-ohan, ug mas maayo nga mag-isa ka usa ka espesyalista, nga tagdon ang iyang umaabot nga mga kwalipikasyon.
Ang industriya kulang usab sa mga operator sa makina, kinsa, sumala sa Svetlana Sonina, karon linibo ka mga panimalay gikan sa Kaliningrad ngadto sa Vladivostok nagkinahanglan niini. Ang piho nga industriya sa propesyon mao ang seasonality, apan ang tanan interesado sa pagpadayon sa ingon nga empleyado, bisan kung siya nagtrabaho tulo hangtod lima ka bulan sa usa ka tuig. Valentin Kozlov nagpatin-aw sa kakulang sa mga operator sa makina pinaagi sa pagsira sa kadaghanan sa mga eskwelahan ug teknikal nga mga eskwelahan diin sila gibansay. Lakip sa mga makit-an karon sa produksiyon, adunay pipila ra nga mga tawo nga wala’y 40 anyos. Ug sa diha nga ang usa ka espesyalista nagpakita nga andam sa pagtrabaho, sila malipayon sa pagkuha kaniya, sa paghatag sa tanan nga mga kahimtang ug sa pagtabang sa pagtubo sa propesyonal.
Nagtrabaho aron masulbad kini nga problema, ang Potato Union nakigtambayayong sa daghang mga institusyon sa sekondaryang bokasyonal nga edukasyon. Pananglitan, GBPOU MO "Lukhovitsky Agro-Industrial College", nga gipangulohan ni Vyacheslav Smirnovnagbansay sa mga mekanikal nga technician, mga drayber sa traktora ug mga kapatas sa agrikultura alang sa industriya. Ang mga gradwado niini nga anaa na sa edad nga 18-19 nakadawat sa mga katungod sa gikinahanglan nga mga kategoriya ug adunay taas nga lebel sa pagbansay. Ang mga lider sa mga negosyo nga mga miyembro sa Unyon andam nga mohatag kanila og trabaho sa ilang mga umahan ug misalig sa pinaka-abante nga teknolohiya.
Gikan sa bangko sa eskwelahan
Ang agro-industrial complex nanginahanglan ug mga kawani alang sa trabaho nga wala magkinahanglan espesyal nga kahibalo ug kahanas. Pinaagi sa pag-hire sa ingon nga mga empleyado, mahimo nimong maatiman ang imong kaugalingon sa umaabot nga mga espesyalista nga espesyalista ug maorganisar ang ilang dugang nga pagbansay. Naghisgot kami, siyempre, bahin sa mga batan-on: mga estudyante ug estudyante.
Svetlana Sonina naghisgot bahin sa kasinatian sa mga negosyo sa Unyon sa pagdani sa mga estudyante sa eskwelahan, mga aplikante ug mga estudyante sa junior sa pag-ani sa mga liso sa sibuyas nga botanikal ug paghan-ay sa mga utanon. Sa maong mga panghitabo - pinaagi sa desisyon sa direktor sa edukasyon nga institusyon Alexei Zinoviev - GBPOU MO "N. T. Kozlov Kolomna Agrarian College" tradisyonal nga miapil. Ang mga lalaki nakakat-on sa mga sukaranan sa propesyon sa usa ka agronomist ug, siyempre, makadawat og bayad alang sa ilang trabaho. Alang kanila, kini usa ka maayong oportunidad nga sulayan ang kinaiya ug kahanas sa komunikasyon sa usa ka hamtong nga grupo.
Dili kini ang unang tuig nga ang mga miyembro sa Potato Union nakigtambayayong sa publiko nga organisasyon nga "Russian student teams". Kanunay nga magtrabaho kauban ang rehiyonal nga sanga niini sa rehiyon sa Moscow, nga gipangulohan ni Pavel Kovalev. Kinatibuk-ang Direktor sa LLC "SPK nga ginganlag Lenin" Andrey Grachkovsky sa miaging tuig nagbutang siya usa ka tinuud nga rekord pinaagi sa paggamit sa usa ka detatsment nga 52 ka mga tawo sa iyang negosyo. Managing partner sa Lesnye Dali LLC Vitaly Shtopel aktibo usab nga naggamit sa trabaho sa mga estudyante sa ekonomiya alang sa seasonal nga trabaho.
Ang grupo sa mga kompanya sa Dmitrovskie Vegetables, labi na, ang JSC Agrofirma Bunyatino, adunay usab kasinatian sa pagdani sa mga estudyante nga magtrabaho. Kinatibuk-ang Direktor sa negosyo Sergey Schukin nagbutang sa pundasyon alang sa pagporma sa mga detatsment gikan sa umaabot nga mga operator sa makina. Ang kompanya milapas pa sa rehiyon ug nagdapit sa mga lalaki gikan sa hilit nga mga rehiyon, pananglitan, gikan sa Siberia. Sumala sa Svetlana Sonina, misunod sa samang dalan sa Malino nga grupo sa mga kompanya.
Ikasubo, ang mga representante sa bag-ong henerasyon dili kanunay gusto nga makig-uban sa kinabuhi sa agrikultura. Sumala sa obserbasyon Valentina Kozlova, ang mga batan-on kasagarang dili magpakitag interes sa mga propesyon sa agrikultura nga ilang gipili mismo. Ang mga estudyante sa mga teknikal nga eskwelahan duol sa Moscow, diin sila nagbansay sa mga mekaniko, miadto sa VALMIKS LLC alang sa undergraduate nga praktis. Kung gipangutana kung unsa ang nagdala kanila dinhi, ang pipila ka mga lalaki matinud-anon nga naghisgot bahin sa ilang tinguha nga makakuha usa ka marka sa usa ka dokumento alang sa usa ka institusyong pang-edukasyon. Ang tinuod nga praktis sa mga kondisyon sa usa ka modernong negosyo sa agrikultura, ang oportunidad nga makat-on og usa ka butang ug makakwarta wala gilakip sa ilang mga plano.
Sa dalan sa kagawasan
Sa atong nasud, ang batasan sa pagdani sa mga tawo nga nagsilbi nga mga sentensya sa mga institusyon sa pagtul-id sa buluhaton sa agrikultura mikaylap. Ingon sa gipatin-aw Svetlana Sonina, gikan sa contingent nga nahimutang sa mga negosyo, ang mga tawo gipili aron magtrabaho sa paglimpyo, pag-sort o pagputos sa mga produkto. Sa parehas nga oras, kanunay nga makit-an ang mga kwalipikado nga espesyalista taliwala sa mga kriminal. Unya ang mga umahan adunay higayon nga makakuha usa ka intelihente nga inhenyero, technologist, drayber, mekaniko, ug uban pa.
Ang JSC "Ozyory", nga kabahin sa Malino Group of Companies, miapil sa proyekto sa Federal Penitentiary Service sa Russia. Pinaagi sa mga paningkamot sa CEO Sergei Pryamov alang sa pinuy-anan niini nga kategorya sa mga trabahante, ang UFITS gitukod - usa ka espesyal nga site nga naglihok ingon usa ka sentro sa pagtul-id. Sumala sa lebel sa kahupayan ug kagamitan, gitawag kini nga labing kaayo sa rehiyon sa Moscow. Ang pag-empleyo sa mga piniriso, sila naningkamot sa paghimo og mga kondisyon nga magtugot kanila sa pagpadayag sa ilang mga kapabilidad.
Gipirmahan usab ni Lesnye Dali LLC ang usa ka kasabutan sa Departamento sa Federal Penitentiary Service sa Russia alang sa Rehiyon sa Moscow, ug karon ang mga trabahante gikan sa lainlaing bahin sa nasud. Aron mahatagan sila ug puy-anan, usa ka lokal nga bilding sa hostel ang gipalit ug giayo. Vitaly Shtopel nagtuo nga ang pag-apil sa mga piniriso nagtugot sa epektibong pagsulbad sa mga isyu sa personnel. Ug kung adunay kanunay nga pagdagsang sa mga empleyado, mahimo nimong luwas nga plano ang pagtubo ug pag-uswag sa kompanya sa umaabot nga mga tuig. Dugang pa, ang pagtabang sa napandol nga mga tawo sa pagsugod sa dalan sa pagtul-id maoy usa ka maayong buhat.
Sa labing maayo nga mga tradisyon
Dili igo nga hatagan ang usa ka empleyado og usa ka lig-on nga trabaho ug magdahum nga mga pagpahimulos sa pagtrabaho gikan kaniya. Svetlana Sonina Sigurado ako nga sa bahin sa negosyo, ang pagpakita sa interes sa mga kawani niini kinahanglan nga adunay piho nga mga porma.
Pananglitan, kung magpraktis ang mga estudyante, kinahanglan nga hatagan sila usa ka desente nga kinabuhi: komportable nga puy-anan, maayong pagkaon. Ipakita sa umaabot nga mga espesyalista ang mga aesthetics sa trabahoan ug produksyon sa kinatibuk-an, iapil sila sa kultura sa korporasyon sa negosyo. Apan, labing importante, ang mga batan-on kinahanglan nga dad-on dayon ubos sa pako sa eksperyensiyadong mga magtutudlo nga nakahimo na sa usa ka karera sa negosyo, kini mao ang kaayo tilinguhaon sa pagpabuhi sa institusyon sa mentoring sa iyang tinuod nga porma, sama sa panahon sa Sobyet.
Ang mga modernong amo naningkamot sa pagdani sa mga kawani nga adunay disente nga sweldo. Ekaterina Nikiforovа gikumpirma kini sa datos gikan sa site hh.ru. Sa kinatibuk-an, sa Russia, ang kasagaran nga gitanyag nga suweldo sa Mayo niining tuiga mga 70 ka libo nga mga rubles alang sa usa ka agronomist (19% labaw pa sa 2021), 68 ka libo nga mga rubles alang sa usa ka technologist, 61 ka libo nga mga rubles alang sa usa ka mekaniko, 65 ka libo .rubles. - alang sa usa ka espesyalista sa kahayupan, 58 ka libo nga mga rubles - alang sa usa ka beterinaryo.
Sa akong kasinatian isip manager Valentin Kozlov kombinsido nga dili na igo ang pagpataas sa sweldo aron madani ang mga bag-ong kawani ug mapabilin ang mga empleyado. Busa, ang VALMIX LLC nagpatuman sa usa ka sistema sa pagdasig nga nagtugot sa mga tawo nga gusto ug nahibal-an kung unsaon paghimo og maayong salapi. Dinhi, usab, kita kinahanglan nga mobalik sa karaang Sobyet nga praktis, sa diha nga ang mga lider gihatagan sa gitawag nga ika-13 nga sweldo sa katapusan sa tuig. Sa modernong mga kahimtang, ang usa ka tag-iya sa negosyo makahimo sa pagganti sa labing maayong mga empleyado nga adunay mga bonus. Ang ilang gidak-on kinahanglan nga molapas sa kasagaran nga suweldo, kung mahimo sa daghang mga higayon, aron ang nakadawat makaamgo sa iyang importansya ug maningkamot nga hatagan og katarungan ang pagsalig.
Vitaly Shtopel Sigurado ako nga ang usa ka mabinantayon nga gihunahuna nga sosyal nga palisiya gikinahanglan aron madani ang mga kapanguhaan sa tawo. Ang pagdumala sa Lesnye Dali nakahukom sa pagpalit ug pagtukod pag-usab sa laing hostel, nga maghimo mga usa ka dosena nga usa-duha ka lawak nga mga apartment alang sa umaabot nga mga empleyado. Usa ka proyekto alang sa pagtukod sa usa ka cottage settlement sa 15 ka maayong pagkabutang nga mga balay nga adunay mga luna sa panimalay giandam usab alang sa pagpatuman. Ang nahuman nga stock sa pabalay kinahanglan nga makadani sa mga batan-ong propesyonal nga nakahimo sa pagsugod sa mga pamilya gikan sa lainlaing mga rehiyon sa nasud.
Gikan sa mamiminaw hangtod sa uma
Ekaterina Nikiforova miingon nga sukad sa sinugdanan sa tuig, ang mga kompanya sa Russia nga nakig-uban sa agrikultura nag-post ug labaw pa sa 48 nga mga bakante sa hh.ru. Kini hapit usa ka ikatulo (+28%) labaw pa kaysa sa 2022 ug 51% labaw pa kaysa sa 2021. Ang pinakadako nga panginahanglan alang sa bag-ong mga empleyado natala sa Moscow (9% sa mga bakante), sa Krasnodar Teritoryo (8%) ug sa Voronezh Region (6%). Sa samang higayon, ang gidaghanon sa mga aplikante, sa sukwahi, nagpakita sa usa ka negatibo nga uso. Mao nga, gikan sa Enero hangtod Mayo sa 2021, ang mga tag-iya nag-post mga 1,1 ka libo nga bakante nga agronomist, ug sa parehas nga panahon sa 2023 adunay kapin sa 2 ka libo.
Grabe nga depekto Valentin Kozlov nagtawag sa reference point sa domestic mas taas nga edukasyon sa pag-isyu sa mga diploma sa mga teorista, ug dili sa pagbansay sa mga practitioner. Sa iyang opinyon, ang mga gamot sa mga problema sa produksyon anaa sa atong edukasyon, nga nawad-an sa yuta mga 30-40 ka tuig na ang milabay. Ingon usa ka sangputanan, usa ka pagkunhod sa lebel niini gikan sa kalibutan hangtod sa kasarangan.
Ang solusyon sa problema Svetlana Sonina nakita sa pagpatuman sa konsepto sa edukasyon nga gisugyot sa tsirman sa Potato Union, ang kinatibuk-ang direktor sa JSC "Malino" Sergei Lupekhin. Ang konsepto nag-angkon sa predominance sa praktis sa ibabaw sa teorya, redrawing sa mga eskedyul sa pagtuon sa paagi nga ang ikatulo ug ikaupat nga tuig nga mga estudyante mogugol sa 60% sa ilang mga panahon sa pagtuon sa mga negosyo, ug dili sa mga lawak-klasehanan. Ang mga estudyante sa natad sa pagbansay sa "agronomy", "agrochemistry", "agroengineering" ug uban pa kinahanglan adunay higayon nga maka-master sa makinarya sa agrikultura sa unibersidad ug makakuha sa katungod sa pagdumala niini.
Ang inisyatiba gisuportahan sa mga kasosyo sa Union - ang Institute of Agrobiotechnologies sa Timiryazev Academy ug ang Tula State Pedagogical University nga ginganlag L. N. Tolstoy. Busa, pananglitan, pinaagi sa desisyon sa rector sa Tula Pedagogical University Konstantin Podrezov, gikan sa Septiyembre 1, 2023, ikatulo ug ikaupat nga tuig nga mga estudyante sa Faculty sa Natural Sciences, mga dapit sa pagtuon "Agronomy", "Biology", "Biotechnology ", ug ang Faculty of Technology and Business, mga lugar sa pagtuon "Serbisyo sa Mga Sasakyan ", "Mga Teknikal nga Sistema sa Agribusiness", magsugod sa usa ka internship sa Bogoroditsky Alliance LLC sumala sa usa ka 50/50 nga iskedyul (50% sa oras sa pagtuon sa praktis, 50% sa pagtuon).
Usa ka epektibo nga himan sa pagbansay Svetlana Sonina Giisip ang Federal nga proyekto nga "Propesyonalidad", sulod sa gambalay diin ang JSC "Ozyory" ug ang Kolomna Agricultural College, uban sa ubang mga partisipante, nagtukod ug usa ka edukasyonal ug produksyon nga "Agrocluster" sa rehiyon sa Moscow. Ang mga estudyante nga nalambigit niini nagdako sa labing kaayo nga materyal sa edukasyon - pag-apil sa mga proseso sa produksiyon sa agribusiness.
Irina Berg