Ang kakulang sa kawani usa ka mito! Usa ka mubo nga pagtan-aw sa kahimtang sa merkado sa labor sa sektor sa agrikultura
Ang problema sa mga kakulangan sa kawani sa sektor sa agrikultura sa daghang mga tuig giisip nga usa ka yawe sa industriya. Ang mga mag-uuma nga nagkahiusa gisubli nga ang ilang mga negosyo nag-antus sa kakulang sa mga empleyado sa tanan nga lebel - gikan sa mga managers ug kwalipikado nga mga espesyalista hangtod sa mga milkmaids, mga drayber sa traktor ug mga trabahador.
Mga eksperto sa merkado sa HR - mga representante Kompanya sa pagkonsulta "Alang sa agribusiness" Si Natalya Lunina (General Director) ug Olga Prozorovskaya (Ulo sa Human Resources Consulting) ug mga bisita karon sa magasin nga Potato System - nagtuo nga sa tinuud adunay mga tawo nga gusto nga makaamgo sa ilang kaugalingon sa natad sa agrikultura.
"Dili pa dugay, sa usa sa mga portal sa industriya, nakita nako ang usa ka pahayag sa ulo sa umahan, nga nagreklamo nga sa duha ka bulan sa tingpamulak nakigsulti siya sa napulo ka mga agronomista, apan duha ra ang nakatrabaho, ang nahabilin wala makatubag sa mga kinahanglanon. - nag-ingon si Olga Prozorovskaya. - Ang una nga konklusyon nga mahimo nako mahibal-an base sa kini nga kasayuran mao nga adunay daghang mga espesyalista sa merkado sa labor: 10 mga agronomista nangita alang sa trabaho sa wala pa ang panahon! Ug ang ikaduha - ang nag-unang problema sa sektor dili ang kakulang sa mga kawani, apan ang dili igo nga lebel sa ilang pagbansay.
Mahitungod sa mga batan-on nga kawani, praktikal nga kahanas ug ... mga ipis
Una sa tanan, naghisgot kami, siyempre, bahin sa bag-ong mga gradwado sa mga unibersidad sa agrikultura. Ingon sa nakita ni Natalia Lunina, ang sistema sa modernong edukasyon kanunay nga gisaway alang sa dili mga tigbansay sa pagbansay, ug ang mga graduwado sa unibersidad dili dayon maglihok ingon independente nga yunit militar sa unibersidad. Matod sa eksperto, ang ingon nga usa ka pagtuki dili hingpit nga patas. Ang nag-unang buluhaton sa sistema sa edukasyon mao ang pagporma sa usa ka piho nga ang-ang sa panghunahuna taliwala sa mga estudyante, aron tudloan sila sa pagpangita ug pag-analisar sa kasayuran. Ang umaabot nga mga espesyalista, gikan sa punto sa eksperto, mahimong makakuha praktikal nga mga kahanas sa mga espesyal nga advanced nga kurso sa pagbansay (mas taas ug lawom kaysa standard nga pamatasan sa edukasyon).
Bisan pa, samtang wala’y ingon nga mga kurso, busa, daghang mga kompanya (labi na ang mga dagko) ang nakigbahin sa pag-usab sa mga batan-ong empleyado sa ilang kaugalingon, "nagtubo nga" mga bituon sa ilang koponan. Kasagaran, ang ahensya sa pagrekrut adunay mosunod nga direktang buluhaton: “Makita nimo ako usa ka batan-ong agronomist nga wala’y kasinatian sa trabaho. Mas maayo nga ibutang ko ang akong mga ipis sa akong ulo kaysa siya mouban sa mga estranghero. ”
Sa tinuud nga pagkasulti, ang ingon nga pagbansay mao lamang ang paagi aron makakuha usa ka espesyalista nga adunay tanan nga kahibalo ug katakus nga magtrabaho sa usa ka partikular nga kompanya, sa usa ka partikular nga lugar sa trabahoan.
Ang kinaadman mao ang gahum!
Bisan pa, siyempre, dili tanan nga mga tag-iya andam nga mogahin og panahon ug salapi sa pagbansay sa mga bag-ong naabut. Daghang mga kompanya ang nakakita sa ilang potensyal nga empleyado mga propesyonal lamang.
Unsa man ang nahilakip sa kinahanglan nga bagahe sa usa ka espesyalista nga adunay kasinatian? Sumala sa mga obserbasyon ni Natalia Lunina, tulo ka mga sangkap ang labing hinungdanon: ang espesyal nga kahibalo sa usa ka piho nga direksyon (ang usa ka base sa unibersidad dili igo dinhi); mga kahanas sa pagtrabaho sa espesyalista nga software (alang sa sektor sa kahayupan, kini mga piho nga mga programa nga gisugdan na sa kompanya; alang sa produksiyon sa ani, pagsabut sa mga prinsipyo sa pagtrabaho kauban ang mga programa); kahibalo sa usa ka langyaw (kadaghanan Iningles) nga sinultian. Gikinahanglan ang usa ka maayo nga kahibalo sa sinultian kung ang kompanya nagplano nga magpadala mga espesyalista sa mga pagbiyahe sa negosyo sa langyaw, aron magtuon sa mga nasud sa Europe o kung adunay mga langyaw sa mga pinuno / magtutukod.
Usa ka maayo nga dugang alang sa kandidato ang naugmad usab nga mga kahanas sa komunikasyon sa negosyo (sa partikular, komunikasyon sa Internet sa tabang sa pagdugang nga popular nga mga instant messenger).
Ang pagpangita alang sa superman
Gipasiugda sa mga eksperto nga ang mga kinahanglanon alang sa mga kandidato alang sa mga trabaho sa sektor sa agrikultura sa bag-ohay nga katuigan miuswag. Kini sa kadaghanan tungod sa pagkakumplikado sa mga gimbuhaton nga giatubang sa industriya - pananglitan, ang pagpaila sa digitalization, ug ingon nga sangputanan, ang pagtungha sa daghang mga bag-ong propesyon (pananglitan, ang mga bakante nagpakita alang sa mga espesyalista sa pag-uma sa katukma, mga inhenyero sa robot, mga drone operator, ug uban pa).
Ang usa pa nga hinungdan sa pagpalapad sa lista sa mga kinahanglanon alang sa mga aplikante mahimo’g tawgon ang pag-abut sa dagkong paghupot sa agrikultura sa merkado, nga nagpunting sa ilang higpit nga mga sukdanan. Bisan kung ang dili pag-uswag nga pamaagi sa pagpili sa usa ka espesyalista, sigurado si Olga Prozorovskaya, dili kanunay makatabang sa kompanya sa paghimo sa husto nga desisyon. Isulti, ang pagpahibalo sa usa ka kandidato nga adunay malampuson nga kasinatian sa profile sa kompaniya, apan kung wala’y diploma nga mas taas nga edukasyon, mahimo nimong "ihangyo" ang usa ka kwalipikado nga espesyalista sa mga kakompetensya.
Ang panahon sa "pagpangayam" alang sa mga trabahante
Apan ang mahimo nga gitawag nga permanente mao ang pagtubo / pagkahulog sa mga balud sa panginahanglan alang sa mga espesyalista depende sa oras sa tuig, nga natural alang sa us aka us aka seasonal nga negosyo.
Sa bahin sa kalihokan sa merkado, gitawag ni Natalya Lunina nga "patay" Agosto ug Septyembre: alang sa mga tigpamuhi sa kahayupan, kini ang panahon sa pangilin, alang sa sektor sa ani, kini ang panahon sa pag-ani, kasunod sa mga yugto sa pagtipon ug pagbayad mga bonus. Ang kalihokan sa merkado sa mga kawani sa sektor sa tanum nga nabuhi pag-usab sa Nobyembre, ug kini ang labing maayo nga oras nga pangitaon, pananglitan, usa ka agronomist: sa mga bulan sa tingtugnaw, ang espesyalista adunay oras aron makapadayon.
Bisan kung ang eksperto nag-ingon nga dili tanan nga mga umahan nagsunod sa ingon nga opinyon: daghan ang naningkamot sa pagtipig salapi ug paglangan sa imbitasyon sa usa ka bag-ong empleyado hangtod Pebrero-Marso (pag-agi sa lain nga "patay" nga bulan sa kalendaryo - Enero), apan sa niining panahon daghang mga maayong mga espesyalista, ingon usa ka lagda. naka trabaho na.
Siyempre, nag-uyon ang eksperto, nahinabo nga sa panahon sa tingtugnaw ang usa ka tawo nagdumala sa pagsabut nga ang usa ka butang dili angay kaniya sa bag-ong lugar sa trabahoan ug mosulod usab sa merkado sa labor, apan kini mga nahilain nga mga kaso.
Ang trabaho sa agrikultura usa ka bokasyon
Pagbalik sa isyu sa mga suliran sa kawani sa sektor sa agrikultura, gitala ni Olga Prozorovskaya nga sumala sa iyang obserbasyon, ang sektor sa agrikultura karon dili giisip nga madanihon sa mga mata sa mga gradwado sa unibersidad, lakip na ang mga pang-agrikultura. Ang mga batan-on dili gusto nga magtrabaho sa gawas, husto nga nagtudlo sa kakulang sa mga eskuylahan, ospital, sports ug mga club sa kalingawan; mga kalisud sa kabalayan. Karon lang ang mobati nga ang ilang pagtawag nagtrabaho sa yuta andam nga moadto sa baryo. Apan ang mga amo nga interesado sa mga kawani makahimo daghang pagbag-o. Kung ang mga tawo naghimo og normal nga kahimtang sa panginabuhi, ang mga kandidato makig-away alang sa mga bakante. Dugang pa, sa panahon sa pag-uswag sa teknolohiya (pananglitan, distansya nga pagkat-on) aron masulbad ang daghang mga isyu wala magkinahanglan daghang mga pagpamuhunan.
Umaabut nga mga anunsyo
Ang paghisgot bahin sa mga palaabuton karon, kung ang umaabut ingon labi ka dili sigurado, lisud. Apan bisan pa, ang mga eksperto sa Consulting Company nga "Alang sa AIC" nagtuo nga ang tibuuk kalibutan naglaum sa usa ka bag-ong pagdagsang sa interes sa agrikultura, tungod kay ang suplay sa pagkaon sa populasyon sa kalibutan magdepende sa kini nga sektor. Siyempre, ang mga bag-ong solusyon ug, siyempre, ang mga kamot nga nagtrabaho gikinahanglan.
Sa unahan ang mga nag-unang yugto sa pagpugas, ang mga negosyo sa agrikultura kinahanglan kaayo sa mga kawani. Dawaton nila ang tanan. Tinuod, hangtod karon usa ka semana nga kuwarentenas.
About sa Consulting Company nga "Alang sa AIC"
Gitukod kini sa 2009. Ang kumpanya espesyalista sa pagrekrut sa mga kawani alang sa mga panguma sa agrikultura. Ang sangputanan sa trabaho labi pa sa 300 nga malampuson nga mga proyekto sa sektor sa agrikultura.
Ang mga trabaho ug mga resume gi-post sa duha nga mga portal sa Internet: kk-apk.ru и agro-job.ru
Ang mga espesyalista sa kompanya kanunay nga naglihok isip mga eksperto sa media, nga nagsakup sa mga problema nga "mga kawani". Ang magasin nga Sistema sa Patatas usab nagplano nga mapalapad ang kooperasyon ug ihatag ang kompaniya sa plataporma alang sa padayon nga pagpatik sa mga artikulo bahin sa mga gipaabot alang sa pagpalambo sa merkado, ang malampuson nga kasinatian sa lainlaing mga kompanya sa pagsulbad sa mga isyu sa kawani, ang dinamika sa sweldo sa industriya, ug uban pa.